Vide
Loto apģērbā atbildība par vidi tiek ieaukta mūsu operāciju audumā. Mēs esam apņēmušies virzīt ilgtspējīgu inovāciju visā mūsu vērtību ķēdē, kuru vada globāli atzīti standarti un realizējamas iniciatīvas, kas aizsargā mūsu planētu.
Higg FSLM sertifikācija
Loto apģērbam ar lepnumu pieder Higg objekta sociālā un darba moduļa (HIGG FSLM) sertifikācija, centība ētiskai darba praksei un vides ievērošanai. Šis stingrais etalons pasvītro mūsu saskaņošanu ar starptautiskajām ilgtspējības ietvariem, nodrošinot, ka mūsu operācijas atbilst visaugstākajiem sociālās atbildības un ekoloģiskās apziņas pārvaldības standartiem.
Atjaunojamā enerģija
Mēs paātrinām savu pāreju uz tīru enerģiju, uzstādot liela mēroga saules enerģijas sistēmu, kas atrodas mūsu rūpnīcas noliktavas virsū. Šī iniciatīva izmanto atjaunojamo enerģiju, lai darbinātu mūsu ikdienas darbību, ievērojami samazinot mūsu paļaušanos uz fosilo kurināmo un samazinot oglekļa pēdas nospiedumu.
Pārstrādātas auduma dzijas
Izmantojot mūsu āra apģērbu zīmolu Capelincrew, mēs aizstāvējam apkārtrakstu, integrējot pārstrādātus auduma pavedienus vairāk nekā 90% no mūsu dizainparaugiem. Katrs apģērbs ir izgatavots no pēc patērētāja plastmasas pudelēm, novirzot atkritumus no poligoniem un okeāniem, vienlaikus samazinot atkarību no neapstrādātiem materiāliem.
Loto sociālā apņemšanās
Lotogarment ir profesionāls virsdrēbju ražotājs, kurš ir apņēmies ne tikai projektēt un ražot augstas kvalitātes virsdrēbes, bet arī aktīvi piedalīties labdarībā un atdod sabiedrību.
Ziedojums TDSB 2022. gadā
Capelin-Crew slēpošanas un snovborda apģērba Wear, Loto slēpošanas uzņēmums, bija tas gods dot Toronto rajona skolas valdei 100 jakas un bikses. Ar uzsvaru uz palīdzības sniegšanu bēgļu bērniem, šis ziedojums tika dots, lai atbalstītu TDSB ziemas brauciena programmu. Šis ziedojums ir lielisks piemērs Loto apģērba centībai pozitīvi ietekmēt sabiedrību, jo mēs pilnībā ticam atdošanas spēkam. Mūsu ieguldījums garantēs, ka bēgļu bērniem TDSB kopienā ir pieejams silts apģērbs visu ziemu. Lai sasniegtu cilvēkus, kuriem tie visvairāk nepieciešami, jakas un bikses tiks izkliedētas visā TDSB.
Ziedojiet zemestrīces skarto teritoriju
Neskatoties uz dabas katastrofu brutalitāti, pasaulē pastāv mīlestība.
Hebei Loto Gamment Co., Ltd. ir nobažījušies par katastrofas apgabala cilvēku labklājību un ir ziedojuši 1, 000 polsterētu jaku gabalus katastrofas zonai, lai veiktu savu mazo lomu, lai atbalstītu zemestrīces atvieglojumu centienus Jišisanas apgabala apgabalā, Gansu provincē.
Mēs domājam, ka katastrofas apgabala cilvēki var pārvarēt izaicinājumus tikpat ātri, cik iespējams, ja partija un valdība tiek efektīvi vadīti.
Ziedojiet grāmatas, galdus un krēslus pamatskolām
Starptautiskajā Bērnu dienā Loto pamatskolām ziedoja jaunus galdus, krēslus, klēpjdatorus un citu izklaides aprīkojumu ar mērķi uzlabot mācību vidi, palīdzēt skolām attīstīt vairāk talanta un attīstīt izglītības attīstību, lai uzlabotu bērnu izglītību un izklaidi un radītu veselīgāku un aktīvāku dzīvesveidu.
Kopš tā dibināšanas Loto nekad nav aizmirsis savus sākotnējos mērķus. Tas uzstāj, lai atgrieztos sabiedrībai, kur vien iespējams, un uzlabotu izglītības vidi nākamajai paaudzei. LOTO turpinās veikt savas korporatīvās sociālās saistības nākotnē, veicot proaktīvus pasākumus un sadarbojoties ar visām sabiedrības aspektiem, lai uzlabotu bērnu izredzes.
Ziedot drēbes invalīdiem
Lai palīdzētu cilvēkiem, kuriem tā nepieciešama, vēsos ziemas mēnešos, lotogarment ar prieku ziedot 1, 000 jakas invalīdu federācijai. Būdams galvenais individuālā apģērba ražotājs, mēs atzīstam siltuma un komforta vērtību, jo īpaši tiem, kuriem ir invaliditāte, kuriem ziemā ir īpašas grūtības. Mūsu jakas piedāvā būtisku aizsardzību sliktā laikā, jo tās ir gan ērtas, gan ilgstošas. Šis ieguldījums ir mūsu lielākās sociālās atbildības solījuma sastāvdaļa, un mēs joprojām esam apņēmušies izmantot filantropiskos centienus un sabiedrības sadarbību, lai uzlabotu citu cilvēku dzīvi.
Pārvaldība
Caurspīdīga pārvaldība
Loto apģērbs pārvalda konfidenciālu, anonīmu sūdzību sistēmu, kas darbiniekiem dod iespēju ziņot par bažām, atsauksmēm vai izaicinājumiem tieši vecākajai vadībai, baidoties no atriebības. Šis aizsargātais kanāls nodrošina atbildību, veicina pastāvīgus uzlabojumus un pastiprina uzticību starp mūsu darbaspēku un vadību.
Taisnīga darba prakse: ievērojot laiku un pūles
Mēs ievērojam stingrus ētikas darba standartus, ieskaitot:
Virsstundu kompensācija
Darbinieki, kas strādā brīvdienās vai nedēļas nogalēs, saņem prēmiju, pārsniedzot vietējās juridiskās prasības, nodrošinot viņu centību godīgu atzīšanu.
Brīvprātīga līdzdalība
Mēs nekad nedomājam virsstundas, pat steidzamos scenārijos. Darbinieki sadarbojas ar mums pēc izvēles, veicinot savstarpējas cieņas kultūru un kopīgu atbildību.
Darbinieku aprūpes iniciatīvas
Iepriekšējie darba periodi tiek apmierināti ar pārdomātiem žestiem, sākot no labsajūtas paketēm līdz personalizētai atzīšanai, atzīstot ārkārtas saistības.
Vienlīdzīgas mācīšanās iespējas
Loto apģērbs ir apņēmies uz nopelniem balstītu iekļaušanu, nodrošinot vienlīdzīgas izaugsmes iespējas visās lomās, dzimumos, pieredzes līmenī un vecumā. Mēs aktīvi ieguldām mūsu komandas attīstībā, izmantojot:
Nozares iesaiste
Dalība globālajās izstādēs, semināros un domu vadības forumos, lai paliktu priekšā tirgus tendencēm.
Mūžizglītība
Pielāgotas apmācības programmas, mentoringa iniciatīvas un daudzfunkcionāla sadarbība, kas dod iespēju katram darbiniekam uzlabot savas prasmes un karjeru.
Kā ilgtspējīgas virsdrēbju ražošanas pionieris Loto apģērbs ir veltīts biznesa izcilības harmonizēšanai ar globālām ESG saistībām. Izmantojot ar saules enerģiju darbināmu ražošanu, pārstrādātu materiālu inovāciju (90%+ dizainparaugi no pēc patērētāja plastmasas) un HIGG FSLM sertificētās ētiskās operācijas, mēs samazinām ietekmi uz vidi, pārdefinējot nozares standartus. Papildus vides darbībai mēs atbalstām sociālā kapitāla atbalstošus bēgļu bērnus Toronto, katastrofu seku novēršanu Gansu un izglītības pacelšanu, izmantojot skolu ziedojumus, kas rada kopienas, plaukst līdzās mūsu biznesam. Ienākot ar caurspīdīgu pārvaldību, godīgu darba praksi un darbinieku iespēju palielināšanas iniciatīvām, mēs kultivējam kultūru, kurā atbildība un iekļaušana virza progresu.
Sākot no rūpnīcas līdz kopienai, katrs valdziņš iemieso mūsu solījumu: veidot nākotni, kurā mode veic pozitīvas pārmaiņas.